El ‘Vice’ de economistas cree que se debe flexibilizar el pago del aguinaldo de este año

Sugiere una cancelación consensuada y en cuotas para evitar, en el caso de los pequeños emprendimientos, profundizar el deterioro y cese de operaciones, y despido de colaboradores

Fernando Rojas Moreno 25/10/2020

De manera anticipada, el vicepresidente del Colegio de Economistas de Santa Cruz, Juan Pablo Suárez, sugiere flexibilizar el pago del aguinaldo de la presente gestión debido a que, a su criterio, el grueso de las unidades productivas que operan en el país no está en condiciones de hacerlo debido a la situación económica complicada que afrontan, sucedida de la pandemia global del coronavirus que, en el caso de la economía boliviana, generó un  decrecimiento de 11%.

Suárez cree que por las razones expuestas el pago del aguinaldo (por ley se debe cancelar hasta el 20 de diciembre) debe ser consensuado y flexibilizado para evitar, en el caso de los pequeños emprendimientos, profundizar el deterioro de sus operaciones y presionar a la desvinculación de colaboradores o seguir el rumbo de cese de actividades ya asumido por varios empresarios.

El vicepresidente del ente colegiado insinuó la posibilidad de un consenso entre partes (empleador y trabajador) para diferir, por ejemplo, el pago del aguinaldo en tres cuotas. Anotó que el nuevo Gobierno deberá trabajar mucho en la recuperación y estabilidad macroeconómica.

Cabe recordar que el presidente electo, Luis Arce Catacora, después de hacerse oficial su victoria en los comicios 2020, afirmó que la primera gestión que hará será cancelar el Bono contra el Hambre, de Bs 1.000, y habló de salvar la economía y reconstruir el modelo económico, según dijo, ‘destruido’ en 11 meses de gestión del Gobierno de transición. Brevemente indicó que le preocupa el pago del aguinaldo al sector público.

EL DEBER

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Juntas somos imparables

Juntas somos imparables

La Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia (Camebol) festejó en grande su tercer aniversario con el Congreso Internacional La mujer en el desarrollo social, político y económico. Más de cien panelistas, expositoras, dirigentes y empresarias de Bolivia, Argentina, Chile, Perú, Paraguay y Uruguay, se dieron cita en Santa Cruz, siendo su anfitriona la infatigable presidenta de Camebol, Lic. Silvia Quevedo Silvetti.

Habiéndoseme encargado las palabras de inauguración, parafraseé al experto independiente de la ONU sobre deuda externa y derechos humanos, Pablo Bohoslavsky, quien luego de visitar Bolivia, adelantó lo que dirá su Informe en 2020 (Experto de la ONU recomienda a Bolivia…, EL DEBER, 15.5.2019).

Entre otras cosas dijo que pese a que Bolivia creció y pasó a ser un país de ingresos medios, es aún uno de los países más pobres de la región y los desafíos: la calidad de los servicios públicos y el acceso con igualdad; la sostenibilidad de la inclusión social; ciencia y tecnología; los ingresos y la inversión pública, sin recurrir a las RIN y más deuda; y, superar el extractivismo.

De la mujer boliviana dijo que sigue rezagada en cuanto a inclusión laboral y económica pese a los avances en la equidad de género logrados, v.gr., en el Legislativo, “con una de las presencias de mujeres más altas del mundo”.

Como nadie es profeta en su tierra, recurrí a un extranjero para graficar tales necesidades que podrían convertirse en oportunidades para que las mujeres pasen a “ser” actoras del desarrollo y a “hacer” aquello que los varones no hacemos. Defendí que el aporte de la mujer está fuera de discusión: empieza con la formación de los hijos y se complementa en el campo económico (empresarial), político (legislativo, ejecutivo, judicial) y social (educación).

¡Cómo será de importante su aporte que se discute ya el imputar en el PIB su desgaste sicofísico como esposa, madre y administradora del hogar! Empoderarlas como agentes de cambio, promover su formación profesional, capacitación, emprendedurismo, innovación y creatividad, es la tarea.

Pero de todo lo dicho lo que les impactó fue saber que en el Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE) más de la mitad de su equipo son mujeres; las cuatro gerencias de área las ocupan mujeres profesionales; más del 50% de las jefaturas de unidad, mujeres; todas por meritocracia.

“¿Se imaginan si esto se generalizara? En sus manos está…”, concluí (full aplauso). ¿Por qué no? ¿Acaso su lema no es “Juntas somos imparables”?

Gary Antonio Rodríguez Álvarez

Economista con Maestría en Comercio Internacional


Fuente: Diario El Deber – 26 de junio de 2019

Prepararse para “lo peor” en la economía…

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El expresidente de Cuba, Raúl Castro, pidió a su país estar preparados para “la peor variante” de la economía, ante los graves problemas que enfrenta en su balanza de pagos, según reportó la Agencia EFE (Raúl Castro pide a cubanos prepararse para lo peor en economía, www.theworldnews.net, 10.4.2019). El líder del Partido Comunista, en su discurso durante la promulgación de la nueva Constitución, dijo que la situación podría agravarse en los próximos meses, aunque (más…)